韩国已经进入老年社会，但并没有像德国或英国一样，因此推迟法定退休年龄，他们采取的是另外一种变通方式，即“退而不休”，继续工作。有关调查显示，韩国大部分工薪族都会在法定退休年龄前退休，然后从事第二份工作14年，并在平均68.1岁的时候才完全退出劳动市场。实际上，不少公司职员还会提前退休，这是韩国的一种特殊现象。一般一名职员在公司里工作到45岁，还没有升到高级管理层，他自己也就知道，要做提前退休的打算了。退休职员会拿到一笔退职金后在创业
（佚名）
韩国已经进入老年社会，但并没有像德国或英国一样，因此推迟法定退休年龄，他们采取的是另外一种变通方式，即“退而不休”，继续工作。有关调查显示，韩国大部分工薪族都会在法定退休年龄前退休，然后从事第二份工作14年，并在平均68.1岁的时候才完全退出劳动市场。实际上，不少公司职员还会提前退休，这是韩国的一种特殊现象。一般一名职员在公司里工作到45岁，还没有升到高级管理层，他自己也就知道，要做提前退休的打算了。退休职员会拿到一笔退职金后在创业
（佚名）
